現場から組織を強くする
人材育成・定着に必要な
ピープルマネジメントがこれ１つで
Wistantは、目標管理や1on1、フィードバックの機能などがオールインワンで利用可能なビジネスツールです。
すでに
社以上が体験しています
社以上が体験しています
マネジメントの「状態」を可視化
過去のデータとの比較も簡単にできるので、組織の変化を見ながら、マネジメント改善のPDCAを素早く回すことが可能です。
マネジメントの実行・改善
誰にどんなサポートを行うべきかが可視化されるため、ストレスなく、1人ひとりに寄り添うマネジメントを実行し、パフォーマンスを向上させることができます。
効果的なマネジメントは
「経営インパクト」を生み出します
従業員エンゲージメントが高まると、離職率が50%減少することが示されています。これにより、採用コストの削減やチームの安定性が保たれます。
エンゲージメントが高い従業員は、コミットメントが140%向上する傾向にあります。これにより、労働生産性の向上や業務の質の改善が期待できます。
従業員のエンゲージメント向上は、顧客満足度を120%向上させることができます。満足した顧客はリピート購入や口コミによる新規顧客の獲得につながります。
エンゲージメントの高い従業員を持つ企業は、純利益が200%増加すると報告されています。これは、効率的な業務遂行と高い顧客満足度が利益増加に直結するためです。
導入企業の声
情報通信事業グループ
技監 中村 寛様
"現場のメンバーの使いやすさに配慮されたUI/UXで、利用時のイメージを具体的に描くことができ、導入を決定"
質の高い1on1をすることは簡単ではなく、1on1が単なる面談になってしまうケースは多いと思います。1on1を導入したタイミングから、実行をサポートしてくれるツールがあったことは非常に価値があったと思いますね。
採用人事部長
吉田 まわら様
"リモートワークによって
直接的なコミュニケーションが減少。
この問題を1on1で解決すべくWistantを導入。"
リモートワークが増え、直接的なコミュニケーションが減り、マネジメントの難しさを感じていました。この問題を仕組みによって解決すべく、1on1とMBOの導入を考え、Wistantを採用しました。 UIがシンプルで操作しやすく、Chatworkとも連携できるので、スムーズに使えるイメージが持ちやすかったです。
コーポレート部人事マネージャー
和田 勇樹様
"全マネージャーが人事と同じレベルで制度を理解し、運用できるような組織づくりを目指して"
OKRと1on1を運用していますが、それぞれマネージャーに一定の運用力がないと効果を発揮しづらい人事制度だと思います。Wistantを活用して、現場でどのようなマネジメントが行われているのかを量と質の観点から分析し、そのデータからマネジメントを改善していこうと考えています。
PRICING / 料金体系
初期費用
1on1プラン
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データ分析 -
1on1 -
目標管理 -
フィードバック（評価）
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ゴールシート
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パーソナルシート
フルパッケージプラン
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データ分析
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1on1
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目標管理
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フィードバック（評価）
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ゴールシート
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パーソナルシート
